労働相談　須田 の ブログ

• のうつ病 増える心の病 過剰労働、成果 [試乗セラピ〜]
  
  労働が押しつけられ、うつ病を増やしている」と日本産業カウンセラー協会の原康長事務局長は言う。「同時に、一九九〇年代から導入された成果主義の考え方により、社員同士が競争をあおられ孤立している」 その結果、人間関係は希薄化した。NPO法人「労働相談

• 北部労協09合宿 [東京労組組織部のブログ]
  
  協合宿を行い、東京労組は8名が参加しました。東部労組・須田書記次長(写真上)が「非正規労働者の実際と闘争の課題」と題して講演しました。まず今年上半期の労働相談の特徴を話し、次に非正規の組織化として具体的にメトロコマース

• 豊洲 発がん性物質、都公表の115倍 築地市場 [東京都 大学でもいいでしょ?!]
  
  される学生も多数に上っている。新たな就職先を探すのか留年か 特定非営利活動法人(NPO法人)「労働相談センター」(東京都葛飾区)の須田光照さん(37)は「合意の上での辞退を大学卒の初任給が8000円くらいの時代に国産の14インチTV

• 職場のパワハラ [Scientific(かもしれない)○○風]
  
  (労働紛争処理業務室) わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。「NPO法人労働相談

• 耳を疑う悲惨な実話!職場のパワハラに [倒産&危ない会社]
  
  (労働紛争処理業務室) わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。「NPO法人労働相談

• 職場のパワハラ!激増中??もぉやってらん [Dr.Kのブログ]
  
  (労働紛争処理業務室) わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、 その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに 相談するよう呼びかけている。「NPO法人労働相談
• 残酷物語 [99番線 新横浜・オリオン 方面]
  
  (労働紛争処理業務室) わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。「NPO法人労働相談

• 職場のパワハラ急増!! [本日もIR説明会に出席]
  
  を提出するまでいじめを 続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談セ ンターに相談するよう呼び掛けている。「NPO法人労働相談センター」にもサラリーマンの悲鳴が届い ている。「NPO法人労働相談センター」にもサラリーンの悲鳴 が届いている。「おまえは
• 梅雨と動いた結果 [ヒロキノミライ生きています]
  
  に・・・。お金の事関係なく笑顔で前向きに居られる世の中を求めてはいけないのかな・・・ 労働の方、動いてみたら↓ ヒロキさま。初めまして。NPO法人労働相談センターの須田と申します。メール拝見しました。25年働いていてもパート扱いで正社員になれ

• メトロス(東京メトロ売店)販売員へ手紙を [奈労連・一般労組支援]
  
  そんな事を考えていた或る日、労働相談に答えている東部労組の記事が目にとまりました。かねてから東部労組の活躍は新聞等で読んでおりましたので「もう相談できるのは、ここしかない!」と思い、東部労組に相談に行ったのです。……という

Last-Modified:2009/07/06 20:31:35