労働基準 の ブログ

• 2009年・日記 [516研究所 <ガールズモード>]
  
  考えると・・最低でも、10日間以上の10時間以上労働で、しかも、内容が過密な場合では、個人の自己管理能力で補助できる範囲を超える。ですね。まぁ〜〜・・結局・・「労働基準法の範囲」でないとダメなんじゃないですかね?さて
• 経営者は労働法を勉強しろ! [現役ハローワーク相談員の独り言]
  
  か、本当に無知なのか。いずれにしても人事に携わる人間として有るまじき話です。労働法関連の本はたくさん出ているので、勉強しろ!労働法のキモが2時間でわかる本/石井 孝治 ￥1,365 Amazon.co.jp 労働基準法がよくわかる本 最新改訂版/下山 智恵子 ￥
• 労働基準法施行規則第34条の2の2 [労働基準法ブログ]
  
  (訓練生の労働契約の期間) s第34条の2の2 法第71条 の規定による許可を受けた使用者が行う職業訓練を受ける労働者(以下「訓練生」という。)に係る労働契約の期間は、当該訓練生が受ける職業訓練の訓練課程に応じ職業能力
• キヤノンは 無慈悲企業の 代表だ! [世相を読む・KOBA風に]
  
  1000人を解雇して 年末 の寒空の下に放り出した ところが すぐに "労働組合に加入しないこと"を条件に 期間工の募集を始めたというのだ 労働組合に加入しないことを条件にした募集は 明らかに労働基準法に違反する キヤノンの2007年決算によると 内部留保金は1兆9千億
• 朝帰り…(>口<) [Hey!Bon!な日々]
  
  みよう!!(~^~#) 直前店長に 言おうかな?(-ω-) 最低賃金上がったのに まだ前のまんまとか… 労働基準法違反だべ!!笑 それともコンビニゎ 上がらないのかな!!?でも“最低賃金" だしねぇ〜(´ω`;) なんか今月も 期待
• 社会政策論?L0304 [tsubakihime09のブログ]
  
  / 「日本の労働基準政策の歴史と現状を述べ、今後の課題を具体的に述べよ。」 18世紀後半、紡積業を中心にしてイギリスに始まった産業革命は、労働の状態を一変させた。手工業に代わって登場した機械工場は、大量の工場労働者を出現
• 私が大学では絶対に話さない話 [「あすなろ」保育者日記]
  
  方法で申し出るのかということが法令で決まっています。使用者(雇い主)に都合のよいように使われないためにも、労働基準法という法律を中心に様々な規定を学ばれることをオススメします。社会人になりましたら、自分の身や権利を自分
• 私の勤務先では [あびの万華鏡]
  
  労働基準法について以下の項目が守られていません。(休憩)第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える...
• (大学)水俣・千葉展 [大学 お陰様でアクセス急増中!]
  
  売っこんにちは。 タダノ弁護士です。 労働法って法律はありません。 労働法って本や大学の講義や司法試験科目はあるんですが。 労働法って、労働に関する関係を規律した法律、たとえば労働基準法、や労働組合法、労働契約法1959年には熊本大学
• 今日も明日も明後日も [路地裏のうさぎ]
  
  バイトです むしろ一昨日も昨日もです このままだと9連勤です 法に引っ掛かります(爆 本当は労働基準法だかなんだかで 6連勤までしかしちゃいけないことになってる っぽいです でも稼ぎたいあたしは 明日、社員になんとかしてくれと頼みこみます(笑 今、結構

Last-Modified:2009/01/10 08:15:46